Entendo que uma coisa é certa quando falamos do Mundo Corporativo: ou você trabalha NELE ou PARA ELE. Então é bom se acostumar com uma realidade que domina nosso mundo moderno e faz tudo que está ao nosso redor estar ligado a alguma grande corporação.

Eu, particularmente, adoro esses desafios corporativos. Eu me criei profissionalmente nele: desde meus 16 anos (15 anos atrás) trabalho em grandes empresas e nos últimos 3 anos trabalho PARA elas. Então, mesmo adorando essa atmosfera do corporativismo, existem coisas não muito agradáveis que todos que desejam ingressar numa carreira corporativa devem saber, pois são preços que se pagam. E muitas vezes não são preços baixos.

Aqui vamos ver algumas verdades indigestas sobre o mundo corporativo e como sobreviver a ele vendo sua carreira melhorar a cada dia.

Crie resiliência para desaforos

Entenda uma coisa: diretores e CEOs cuidam da estratégia do negócio. Eles precisam garantir que aquilo que visionavam para a empresa aconteça.

Se você está no campo tático, precisa estar ciente de que vai levar porrada! Diretores não costumam ser mansos, eles precisam ser enérgicos e muitas vezes expressam isso de forma rude. Quem deve cuidar mais do fator humano é o líder ou gerente tático, que lida diretamente com a equipe operacional. Diretoria é para tubarões que não tem nenhum melindre em morder quem atravesse a execução da estratégia.

Se for uma empresa de gestão familiar

Entenda que o/a dono/a fundou e tem a empresa como se fosse uma filha querida. Qualquer um que chamar de feia ou ter atitudes que, no entendimento do/a dono/a, possa prejudicar o seu legado levará desaforo!

É algo visceral e que pessoas da família embarcam junto. Além disso, a camada diretiva geralmente é composta por familiares ou chegados. Não estou no mérito de certo e/ou errado, apenas dizendo que é isso que acontece. Saiba que você vai crescer até a camada da gerência, pois a diretoria será sua área apenas se você quiser ter amizade pessoal com a família.

Esteja nos eventos

No mundo corporativo quem não é visto não é lembrado. Não importa se você é muito bom no que faz. Se você não der a cara nas ocasiões sociais e fizer aquele lobby esperto ninguém irá te notar. E não perca a oportunidade de falar dos seus resultados nas rodinhas de conversa.

Óbvio, cuide com o tom de arrogância, pois ela será vista de forma negativa. Mas sempre que de forma tranquila e harmônica tiver oportunidade revele algum feito.

Ah sim! Faça perguntas sobre os “troféus” conquistados por pares e superiores. Todos adoram ser perguntados sobre suas realizações. Possivelmente farão o mesmo com você. Quem faz as perguntas geralmente domina uma conversa.

Resultado, resultado, resultado

O inverso da segunda linha do parágrafo anterior também é verdadeiro. Não adianta estar sempre presente nos eventos e ser uma pessoa que não entrega resultados. Tu pode ser uma pessoa agradável, ótima na convivência, amigável, fofa etc. Se não entregar resultados (sejam eles quais forem) tu não serve! Vai ser legal em outro lugar!

A cobrança por resultados nas equipes corporativas muitas vezes é tóxica e bem pesada. Mas isso dificilmente irá mudar. Você precisa ser muito autoconsciente e ter muita inteligência emocional para lidar com essa pressão e subir na carreira corporativa de forma saudável e sustentável.

Tenha parcerias de trabalho

Primeiramente, entenda que ninguém está ali pra ser seu amiguinho. Mas isso não quer dizer que você tem que arrumar treta sempre. Crie fortes parcerias dentro do ambiente de trabalho, pois você nunca gerará resultados expressivos voando solo. Você precisa de pessoas de outras áreas, você precisa da sua equipe, você precisa dos seus superiores. Então amplie seu networking e busque preservar uma imagem profissional intocável.

Isso não quer dizer que você não entrará em discussão. Muitas vezes você precisará defender algum ponto seu, algum projeto ou decisão. Mas faça isso com argumentos, fatos e dados; e não com achismos e feeling.

Engula o orgulho

Em alguma dessas discussões você se verá debatendo algo com alguém superior à você. Saiba quando tirar seu time de campo.

Muitas vezes algumas coisas são recusadas ou vetadas sem muita explicação, por mera liberalidade e de forma arbitrária com base apenas no ego. Não se prejudique. Brigue até onde você consegue.

E toda empresa tem isso, tá?! Então não ache que você se livrará de tudo isso estando em outra empresa. Muitas vezes em outras empresas essas questões estão colocadas de formas diferentes. Mas sempre acontecem.

Longas jornadas

Nas grandes empresas você precisa demonstrar muito amor ao seu trabalho a ponto de trabalhar uma média de 10 a 12 horas por dia em algumas temporadas. Isso quer dizer que sua vida pessoal pode ficar comprometida. Muitas vezes saí do escritório às 18h30 (sendo que entrei as 8h) e ouvi a galera dizer “Pô, Diegão! Tá desmotivado?” e isso virar um certo deboche. O que acaba sendo ruim pra sua imagem.

Novamente: não estou dizendo que isso é certo. Estou dizendo que é assim que funcionam as coisas.

Esteja preparado para longas jornadas em alguns momentos do ano (todo negócio tem sua alta e baixa temporada). Quando for pra casa, aproveite 100% sua casa, sua família, seus hobbies e as coisas e pessoas que você ama! Não leve trabalho pra casa e deixe o celular corporativo na gaveta do escritório ou no porta-luvas do carro.

Seu descanso deve ser inegociável.

Essas são algumas lições sobre o mundo corporativo que você deve saber. É um mundo fantástico (de verdade). A maior parte das grandes empresas tem remuneração bonificada por produtividade, participação de lucros, bons benefícios, e a maior parte deles possuem um plano de carreira para que você visione um crescimento. Contudo não são flores. O caminho não é simples e nem fácil. Lidar com resultados, cobranças, egos, e atuações sociais é coisa pra gente que está preparada emocionalmente.

Como já disse, esse artigo não tem objetivo de exaltar ou criticar o mundo corporativo mas sim dar uma clareza pra você entender como se joga esse jogo.