É provável que você já tenha visto essa palavrinha mágica em algum currículo. Ou talvez você já tenha se declarado uma pessoa proativa em um currículo ou no LinkedIn, certo?

A proatividade é uma das características mais importantes no mercado de trabalho. Mas a verdade é que isso acaba se tornando meio irrelevante de dizer. Você assumiria no seu currículo “não sou uma pessoa proativa”? Acho que ninguém faria isso.

Mas, se você deseja ser uma pessoa proativa de verdade, não só por um título, eu posso te ajudar. Preciso que você me responda quatro perguntas. Mas antes algumas considerações:

4 razões para ser proativo

Antes de considerar as perguntas que vão te levar a saber se é ou não uma pessoa proativa, vamos ver algumas razões para desenvolver proatividade:

• Te torna valioso para o mercado. E, na verdade, a proatividade é um requisito básico. Mas tantas pessoas pecam nesse quesito que os profissionais realmente proativos acabam se destacando.
• Aumenta sua capacidade de ter ideias e executá-las. Um profissional que tem ideias e as executa é essencial para qualquer empresa ou para qualquer negócio que você empreenda.
• Prevendo problemas você evita problemas. Ninguém quer passar estresses no trabalho. Saber de onde eles vêm e como resolvê-los antes que se transformem em incêndios é o mais sensato a se fazer, certo?

Ainda quer mais um motivo? É muito massa receber uma recomendação de “proativo” no LinkedIn.

Mas vamos ao que interessa:

1. Você sabe o que é ser proativo?

Qual é significado de ser proativo? É quem antecipa problemas e necessidades; ao fazer isso, age de acordo com essas demandas.

Mas ser proativo não é ser vidente. Não adianta. Se você investe em ações, a proatividade não vai te dar a capacidade de prever uma Black Monday da vida. Mas existem inúmeros problemas cotidianos que podemos prever e agir para solucioná-los. Isso me leva ao segundo questionamento:

2. Você prevê problemas?

Por exemplo:

Aqui no nosso planejamento de conteúdo pro blog eu sei que podem haver atrasos na entrega dos textos. Imprevistos acontecem, certo? Por isso, meu papel é me antecipar a esses atrasos que podem ocorrer. Assim, sempre tenho um ou dois conteúdos para serem publicados caso haja algum imprevisto no caminho.

Entendeu qual é o ponto?

Prever problemas faz parte da proatividade. Caso você não consiga fazer isso, sinto muito, ainda não dá pra colocar “proativo” no LinkedIn.

3. Quando você prevê um problema, você espera ele pra agir?

O céu está completamente fechado por nuvens extremamente escuras. Você vai esperar a chuva cair pra comprar um guarda-chuva no caminho pro trabalho ou vai levar um de casa?

Por respeito às suas roupas secas e ao seu dinheiro, você vai levar um guarda-chuva de casa. Por quê? Você previu um problema e agiu. No seu trabalho você deve fazer a mesma coisa.

4. Você tem uma visão geral do seu meio e dos seus processos?

Não estou falando de processos judiciais (esses eu espero que você não tenha). Quando digo processos, estou falando das suas tarefas diárias, do que você faz no seu trabalho, na sua empresa.

Se você é líder de uma equipe, você tem noção de todo o trabalho de seus liderados? Se você tem superiores, você sabe também o que está envolvido no trabalho deles? E o mais importante: você tem plena consciência do que se espera de você em seu trabalho? Quais são suas obrigações diárias? Quais as suas metas?

Isso é ter uma visão geral. Não, não estou dizendo que você precisa fazer o trabalho dos outros, nem precisa saber fazê-lo. Estou falando de ter uma visão ampla do que eles fazem e como o que eles fazem complementa seu trabalho.

É por meio dessa visão que você irá adquirir a capacidade de prever BOs que possam surgir no caminho.

Enfim. Essas são as características principais de uma pessoa proativa. Desenvolvendo essas características, você terá o benefício de se sair muito melhor em suas obrigações (e poderá colocar “proativo” no LinkedIn, não esquece).

Se você gostou do texto, sugiro que leia nosso outro artigo sobre proatividade: 5 dicas para despertar a proatividade do seu time